Verlangt der Auszubildende innerhalb der letzten 3 Monate des Ausbildungsverhältnisses schriftlich seine Weiterbeschäftigung, kommt nach § 78a Abs. 2 BetrVG grundsätzlich kraft Gesetzes ein unbefristeter Vollzeitarbeitsvertrag zustande.. Jugend- und Auszubildendenvertretung: Aufgaben und Rechtsstellung. Zusammenfassung Überblick Die.. Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist die Interessenvertretung aller jugendlichen Arbeitnehmer unter 18 und aller Auszubildenden unter 25 Jahren in einem Betrieb. Eine JAV kann eingerichtet werden, wenn im betreffenden Betrieb insgesamt mindestens fünf Jugendliche unter 18 Jahren und/oder zur Berufsausbildung Beschäftigte (Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten) unter 25.

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Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wählen! Tag der Arbeit 2024. Mehr Lohn, mehr Freizeit, mehr Sicherheit. Aufruf des Deutschen Gewerkschaftsbundes zum Tag der Arbeit am 01. Mai 2024. Maschinistin und Vorsitzende der Jugend- und Auszubildendenvertretung, Gewinnerin seit 2015. Überblick Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wird von den Jugendlichen und den Auszubildenden eines Betriebs gewählt. Sie nimmt die besonderen Belange dieser Personengruppe wahr. Ähnlich wie beim Betriebsrat unterscheidet der Gesetzgeber zwischen Vertretungen auf betrieblicher (JAV, §§ 60 - 70.